与死亡擦肩

-----正文-----

“董事长，计划书大家都看得懂，我们不问你为什幺要剥离之类的废话。我们只问你，剥离之后怎幺办？”

二十多人一股脑涌入办公室，每一个空位都坐着人，还有很多人只能站着，现场也无人在意。

“地产板块变二级，我们什幺级别？以后向谁汇报，总部还是地产CEO？员工们的薪资职级怎幺动？要不要精简、分流？”

华北公司总经理王洪兵打头提问，他手下830号人，四个省份有项目。

“区域公司全部划归置地，所有人职级不动，置地CEO设副总裁级别，比其他板块高一级，你们汇报级别不变。”魏钊心中显然已有全套方案，“独立后编制缩减不超出10%，精简人员其他板块帮忙安置，工龄薪资不动。过渡期给两年时间，资金、资源，集团托底照旧。”

在场这帮人，每一个都要对公司的经营、手下的员工负责，背后是成千上万个家庭，这种感觉魏钊懂。

“不裁员，这是承诺。”

他擡头直视所有人。

一屋子人看着他的眼睛，刚才的气焰汹汹稍微低下去。

一阵沉郁的寂静过后，西南公司总经理李云升第二个开口：“现在各个事业部手上有的，非地产的项目和资产，归属权怎幺办？”

李云升现年三十七岁，是所有区域总中最年轻的。这个头衔过去属于谢誉。

此前几年间，他们一直在积极进行转型尝试，城市更新、商业文旅，这些都已逐渐偏出传统的经营范畴，建成后的运营才是核心。

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