另一考官：“是啊。幽默选错了时机，那就变得庸俗了，你难道不打算解释一下吗？”

再一考官：“对，我如果因此而扣你的分，你觉得自己冤枉吗？”

又一考官：“内心机智是好事，但是管不住自己的内心，随意地释放个人情绪，你说，这能做好总经理秘书吗？”

小谌在门外听着，紧张地屏住了呼吸。她心里在喊：万子峰，他们考官是在测试你的心理承受能力，你千万要冷静，要冷静！

万子峰：“谢谢各位考官善意的批评，幽默确实应该选择时机。不过，我只想说抱歉，但其实并没有什么要解释的。”

考官：“是吗？真的不打算解释了？郝部长，我对2号选手的表现很不理解，我建议暂停面试！”

听得出来，这位考官自己说话带上情绪了。

小谌心里更紧张了，就悄悄地将会议室的门推开了一条缝，让自己听得更清楚。

这时，汪书记讲话了：“我说，各位考官，我看刚才选手的表现也还算正常嘛。我的意见，面试不用暂停，啊？继续吧。”

考官：“好，既然集团领导为选手说情，那就继续吧。请问2号选手，你怎么理解秘书和领导之间的个人关系？”

万子峰：“谢谢领导和考官的谅解。关于秘书和领导之间的个人关系，我以为，第一重要的就是要能够互相宽容彼此的缺点。我们不能指望领导是完美的领导，同时也不能指望秘书是完美的秘书。有了这样的思想基础，才能长久地支撑和保持良好的工作关系。第二，领导和秘书之间，还应该是真诚的朋友关系。这是一种兄弟伙伴似的情感基础，它能有效地增进工作上的协调配合。第三，这关系、那关系，归根结底，领导是领导、秘书是秘书，二者之间的身份定位是无法改变的。那就是说，作为秘书，还需要有单方面的牺牲精神、奉献精神，以及强大的自我克制、隐忍负重的能力。谢谢。”

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