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第135节

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问题肯定存在,解决方法在哪儿却一下子难以找到。王近之开始在生产操作上探索其中被忽落的各种细节与可能。

“所有技术人员在工作上都必须服从工??大局,既然乙酰呋喃色泽克服了,那么,你带着你的组继续攻关反式色泽,再创佳绩。”刘厂长用不容致疑的口气再一次向王近之下达了任务。

“名不正则言不顺,现在,我的位置是车间工艺员,而不是技术科长,乙酰呋喃是我管辖的范围,解决它的色泽天经地义,反式色泽嘛,上有苏教授,中有邵厂长,下有杨科长,超级豪华的阵容,还怕解决不了?”在一个厂里与厂长顶牛,自然不会有什么好果子吃,可王近之目前所图的就是再坚持一年,把许的房子拿到手,又不想在厂里搏得什么前途,自然,也不需要把自个搞得极敝屈。言谈又一次地不欢而散。

心中郁闷,王近之邀请应副总鱼塘垂钓,聊一聊天。

“你说这是怎么一回事啊,个人自告奋勇地努力一把,把无法交差反式产品交了出来,从这以后,所有与反式质量及成本有关的问题都理所当然地变成了我的责任。可遇到升职什么的,从没提起。”水面平静如镜,浮子一动也不动。

“以后低调些,做好本职工作,其它技术工作学会把握节奏,厂里急了再接。”应副总悠然地看着水面回答说。

“以反式产品为例,节奏该怎么把?厂长都两次发话了,万一竞争对手向客户供货,企业销量不就没了?”企业不是政府,商界不是政界,搞得自个如政治家一般,个人没这个能力与悟性,王近之摇了摇头。

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