“但是，我在A国的时候很少听到有人提及‘工业内部培训’这个说法，这是怎幺回事？”

田东解释说：“是这样的，‘工业内部培训’作为一种崭新的生产培训方式，应用在国防工业企业上，在第二次世界大战期间受到了A国人民的极大重视。后来你也知道了，到了1944年之后军事订单在慢慢地减少，这种关注也开始消退了。第二次世界大战结束之后，‘工业内部培训’的相关手册和资料也被A国人民逐渐淡忘了。真正让它再度出现在人们眼前，并且让它重现辉煌的却是精明的岛国人民。”

“为什幺在A国产生重要作用的生产培训工具，在A国本土没有得到广泛的应用，反而在岛国得到发扬光大呢？”朱迪觉得很难理解。

“回顾那一段历史，让人唏嘘不已。在第二次世界大战结束之后，作为战败国的岛国工业产值一落千丈，还不到1935年到1937年期间的十分之一。你也知道，在那个时候A国接管了岛国，并正式收纳它作为自己的‘小跟班’。当时A国最担心的事情是，岛国有可能会发生大规模饥荒和社会动荡。所以A国在岛国驻军的总指挥迈将军，极力要求岛国各家企业迅速地重新启动工业生产。正如刚才所说的，‘工业内部培训’是在国防工业企业里应用的，所以很多驻军专家们对这一套理论非常熟悉，于是就顺其自然地把这一套培训系统带到岛国企业界了。”

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