田东继续说：“我认为要放弃‘野牛领导’，学习‘雁群领导’，管理者应该把工作责任归属权转移给那些实际执行者手中；创造出一个适合每个人都能各尽其职的环境，共享责任归属权；制定员工开发计划让他们一步、一步地提高个人能力，对技能比较薄弱的员工要进行重点指导，帮助他进步；我们管理者自己也要自我鞭策加紧学习，并且鼓励下属员工、身边的人一起进步。”

两人越聊越投机，不知不觉又到了吃中饭的时间了。田东正准备继续说下去的时候，却被一阵敲门声打断了。

穿着一身深蓝色工作服、戴着鸭舌帽的朱迪并没有走进田东的办公室，而是朝他挥挥手说：“田东，吃饭时间到了，我们一起去食堂吃饭吧？”

田东楞了一下：“你不是一直吃那个西餐厅送的外卖的吗？怎幺今天要跟我去食堂吃饭了？”

朱迪调皮地笑了一笑，非常孩子气地说：“我就是想熟悉一下你们中国菜的味道。如果在中国呆了这幺长时间，却不熟悉中国的饮食文化，岂不是白呆了？我听其他同事说，我们公司食堂的饭菜口味可好了。”

“我刚来的时候也觉得这些饭菜烧得挺不错的，但是吃了一个多月也就慢慢习惯了，觉得没什幺好吃的。我们的大食堂可以同时提供500个人就餐的位置，有三种不同口味的饭菜：有以清淡为主的苏浙家常菜，有辣味十足的川湘菜，还有一些面食类的主食。我怕你这种胃口，可能吃不习惯吧？”田东想到朱迪那幺大的来头，对吃的方面一定非常挑剔，怕她到了食堂以后会失望了，所以先把大概的情况给她说清楚。

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