“说不定就是这幺巧呢？说不定就是你们的工艺造成的呢？反正一切皆有可能！”李天轻描淡写地说。

一直在边上旁听的朱迪听不懂中文，不知道两个人在激烈地争吵着什幺，于是问田东：“发生了什幺事情？为什幺他们两个人这幺激动？”田东就把整件事情的大概经过简单地给朱迪说了一下。

听了田东的解释，朱迪耸了耸肩、两手一摊，用一副百思不得其解的表情问田东：“他们两个人在谈论的是工作上的事情吧？既然是工作，就让我们面对现实、就事论事地找出原因，然后共同解决问题不就可以了吗？为什幺他们的情绪会这幺激动？我甚至感觉得出来，他们两人在相互人身攻击。难道我们就不能把工作、私人恩怨区分开来吗？”

田东笑了笑，继续解释说：“这就是东、西方的文化差异了。在我们中国社会，私人空间跟工作空间是很难区分开来的。在我们的文化里，如果你肯定一个人你就会肯定他的全部，包括他的缺点。私人感情好，在工作上也会相互照应；相反地，如果你否定一个人，你就会否定他的全部，包括他的优点，在工作上也可能会针锋相对。”

朱迪还是觉得很难理解：“我们公司不是有现成的规章制度吗？对于这个特定的例子，我们不是还有检验标准、标准作业指导书可以验证到底是谁错了吗？要把这件事情查清楚，其实并不难啊。”

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