张帆听了哈哈大笑：“我想王总你言重了。我张帆只是一个给公司打工的人，老板哪天不开心，随时都可以把我炒掉，而且在我们身上约束的条条框框太多了，我们只是尽自己的责任为公司办事而已。我们这些职业经理人，哪能像王总这样的左右逢源、来去自如啊？”

两个人在办公室里漫无边际地又聊了将近半个小时。表面上看，王茜茜一个字都没有提到要求恢复HN公司销售订单的事情；但是话题转来转去，总是刻意地巴结着张帆；她利用自己是女孩子的独特地位，一直在打感情牌，希望能够与张帆发展良好的私人朋友关系。王茜茜非常渴望能够从张帆这里得到支持，她甚至或明或暗地暗示张帆：只要张帆可以像鲍勃一样充分支持着HN公司的业务，HN公司可以马上把鲍勃的那一份利益直接转到张帆的头上。

张帆的心里非常清楚：作为一名职业经理人，在职场当中有一条红线是碰不得的，那就是跟供应商的经济利益往来。张帆听说过有些公司的白领凭借着灰色收入发家致富，不但夺得了第一桶金，而且还利用这些原始积累和资源发展起自己的业务，一步一步地壮大。但是成功的个案毕竟只是小数，大部分情况下都会因为利益分配的不均衡导致供应商撕破脸皮，然后被公司发现严肃处理，最后当事人落得一个名声扫地的下场。在商场中一句经典的名言，“没有永远的敌人，只有永恒的利益”。在供应商需要你的时候，他们会千方百计地拉拢你，并且许诺利益分配；一旦过完河了以后，马上拆桥是必然的。身在职场多年的张帆，类似的例子看到了太多、太多了，他不想淌这趟浑水。

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