马扬淡淡一笑：“洗澡去吧。”

“马扬……”

“快上楼去，你要着凉了。”

“马扬，我没有别的更高的要求……只求你给我、给小扬一份安稳的生活……”

马扬搂住黄群：“走吧走吧，该洗澡了……”

也许是由于深秋深夜寒意的刺激，也许是因为心中那份始终抹不去的忧虑所致，黄群一阵阵地战栗起来，越发地向马扬怀里偎去。马扬感慨地把她全部搂进自己怀里，用自己的脸颊轻轻地揉蹭着她柔滑的头发。

眼下，马扬的确十分困难。他觉得，当前最难的还不在于安置下岗工人。中国的工人好啊，多少万多少万地下岗，抹抹眼泪，长叹一口气，大部分人也就乖乖地自己找饭辙去了，真的没怎么给当官的找麻烦，给这档期里的改制工作横加什么不可逾越的障碍。最大的困难也不在寻找新的经济增长点，更不在于建立现代管理制度上。这些事只要管事的人观念真变了，真正做到一心扑在企业上，无私，有勇，又能学会借他山之石来攻自家门前的这块玉，又能不怕失败（他觉得自己基本齐备了这种种方面的长处），只要假以时日，牢牢依托中国这块无比广阔的市场，伺机参与国际竞争，是一定能找到企业自身腾飞的基点的。而最大的难处恰恰是内部的掣肘：你想干，他不想干；你想这样干，他却要那样干；你用大局的事业标准衡量成与败，他却在用一己的个人得失权衡进与退。为此，指鹿为马者有之，颠倒黑白者有之，不敢正大光明地较量，便扯虎皮做大旗，把川剧舞台上变脸的绝招用在了当官、为人、处世等方方面面，设下种种“绊马索”和“暗道机关”，使你不能正面站着做人做事，甚至侧身站着还不行，有时还得弯腰屈膝半蹲下身子，勉强蹒跚前行。算一算吧，有多少能量是消耗在内部的掣肘上了呢？百分之十？百分之二十、三十、四十？或许更多？谁能给我一道“免掣金牌”，我宁愿用自己这颗脑袋抵押在为人做事的“军令状”上！是的……是的……

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