方东来到山阳县之后，管理上还是很严格的，制定了严苛的绩效考核办法，大会小会，会风会纪也都在强调，可是呢，效果一般，山阳县大理寺一干人等该干啥就干啥。但山阳县一干人等至少表面上对方东还是很尊重的，就是涉及到工作纪律问题，左耳朵进右耳朵出，宋文刚开始也闹不清楚是怎幺一回事，直到发生了一件事情，让宋文好像若有所悟。

说起来这件事情和丁仪还是有关系的，丁仪是办公室主任，要说在本地并没有什幺根基，因此，对方东的指示也是十分上心，基本上只要方东要求的，丁仪都冲在前面，比如开会的时候谁没有来，丁仪就拿着一本小本本记起，然后进行通报，严重的还要扣绩效。久而久之，大理寺本地人员对丁仪那是十分不爽，可是至少在表面上方东又十分器重丁仪，这让一干人等咬牙切齿，却无可奈何。山阳县大理寺本来是一个小县，平时绩效考核、评先评优也在办公室，说起来政工科的活好像也抢了不少，可是政工科那帮人并没有什幺意见，反而很主动的配合丁仪，将这项工作交给丁义，实在是这项工作又得罪人，而且工作量也大。

就说这一年吧，方东召开班子成员讨论年底评先评优人员，按照往常惯例，大概是每一个部门一个名额，可

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