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-----正文-----

第二天早上，金钊再度坐在林怿川电动车的后座上，说：“我这周可以搬过来吗？这周六。”

风中传来林怿川的回答：“行，我这周五叫个保洁来清扫下。”

林怿川还说：“我昨天说的话，你不要太当真。”

“啊？“金钊一怔，这指的是哪一句？

“随便你以为哪一句。现在，下车。“

金钊刚想说“这幺狠“，擡头一看，原来是到公司门口了。

林怿川向金钊摆摆手：“走了，今天记得交月报。“

金钊当场裂开，紧迫感拉满：“草……一个字没动。”

将电动车停放好，考虑到近期电动车被偷窃的新闻层次不穷，林怿川又上了锁。在工位上落座，刚开好机还没来不及着笔月报，林怿川又马不停蹄地赶去会议室开会。

前几天，他提交了软件研发部门的招聘报告，部门一直没有给反馈，景文提出与其线上墨迹，不如直接拉个线下会议面对面沟通。

报告主讲肯定不能是景文，自然就落在林怿川身上。会议之初，林怿川直接摆结论，这个月岗位收了近一千份简历，结果就录用了2个人，这两个人最终还都没签约，这个招聘情况属于明显异常，部门的筛选标准存在问题。

紧接着，林怿川就着各个环节的通过率环比上个季度和同比去年同月，又罗列了另外一个类似岗位的招聘情况，从各个方位综合作证一遍结论。

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