你们有没有想过,把他们拒之门外后,他们又会怎样说我们?
所以,该收就收!
但是不能,照单全收。我们要进行甄别筛选,就跟找工作需要面试是一个道理。
我们先摸摸他们的底子,让他们说一下自己的经历、背景。由我们初步辨别此人是否靠谱,通过了初级筛选才能够进入园区。
进来后,还需要进一步考核。
我们把考核,分成文考和武考两个方面。
我和桦姐负责文考,猛虎负责武考。
初级面试时,把话先跟他们说明白,我们园区对于新进来的人员,都是要摸底调查的,严禁不稳定因素扰乱园区安宁。
一旦发现有人居心叵测,咱们不会把他弄死,也不会把他卖掉,只会交给咱们的胖哥刘冬,让他生不如死。”
东顺的话说到我心坎里了,我还担心谨慎的东顺会为了园区的安全,把他们都拒之门外。
我也是这么想的,人不能都撵走,但也不能照单全收。
陈冰、李航、猛虎,他们都是武官出身,对于园区内部的发展管理,一窍不通。
而东顺和桦姐,是我们的文官,他们对内部管理,面面俱到。
还有一个是我们的守护者,刺猬。
从职位上来说,刺猬是东顺的副手。
我们出任务的时候,刺猬负责守护家园。
不是刺猬没有领兵带队的能力,而是刺猬比别人更靠谱,让我们能安心在外面完成任务。
李航还是有些担忧,我告诉他。
“想要发展,咱们就不能畏首畏尾,该放开手脚的时候,就得放开手脚大干!
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