“黄部长，你是组织部出身，你说一下这个新的岗位，应该从哪些人员中选择？”周茂纲把话抛给了黄有亮，这个一直主持组织部工作的常服副部长。黄有亮事前根本没有接到周茂纲的指示，这是他自己工作失误，无法领悟领导心思，这一权衡，王黎民率先开口了：“周书记，园区能不能批还是未知，我想这个时候就开始商议领导岗位的设置，有些早吧。”

“凡事预则立不预则废，等到哪一天文件下来了，再去讨论具体人选，晚了三秋。挂牌那一刻，就应该由新的园区书记揭牌，配备齐整的领导班子，不但要商议两位主官，还有商议园区的机构设置。”周茂纲的思考并无道理，众人点头称是。

王黎民听到这句冠冕堂皇的话，也无法组织语言反驳，毕竟人事方面的事情是丨党丨委主管，一点不越界。周茂纲压低了声音，“黄部长，你考虑好了吗？”

“是这样，党管干部，组织部只是负责具体程序任命，具体的人选还是由周书记限定一个范围，我们负责考察即可。”黄有亮事前不知道这次会议的内容，索性把球还回来。

周茂纲面色冷峻，内心倒是高兴，“这是你工作的落实乏力，假如每一个部门都像你一般，全部推到我身上，不得压死我！”

“嘿嘿，能者多劳嘛，谁让您的工作能力突出，大局观强呢。”黄有亮恭维一句。周茂纲很受用，面部表情却不能显现，“行了，净整没用的。我认为选拨这个园区的书记和主任，一定要具备两个条件，一是在区县任职党政一把手多年，具备从政一方的经验；二是要熟悉源东区的基本情况，这个示范园区毕竟主战场在源东嘛。”

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