“你不觉得喜欢看这类畅销书的都是没有在职场发达的人，甚至没有外企工作经验的人吗？因为他们无知，所以才喜欢那样的书。比如在座的各位，你们都在外企工作了十多年，你们还会喜欢看那样的书吗？”

“因为看的人多，也会去翻一下。”

“但是你绝对不会用那些书中的东西来指导你在职场的提升是不是？”

“那当然了，那些不过是作为消遣的书来读，在职场最靠得住的还是技术，我这里说的技术，包括管理，管理也是一种技术，江湖术语有‘一招鲜吃遍天’的说法，职场也是一样，只要你在职场有一门过硬的技术，拉长、车间主管等各级管理者都要哄着你，重视你，高层管理乃至老板都会关注你，重视你。”

“对，人事关系也很重要，但技术更重要。只要有了技术，这家厂不重视你，其他同行厂也会抢着要你，即便这家厂倒闭了也无所谓，所谓‘荒年饿不死手艺人’。”

“我想说的就是这个意思，假如你是靠人际关系、靠黑厚学、靠勾心斗角，无非都是靠搞定或依赖职场上的一两个权力人物，不管你在这方面多么成功，一旦你所依靠的这个权力人物垮台，那么你的一切又会在瞬间回到零点，甚至会降到负数。但是假如你有技术在身，那就不一样，你甚至可以去用技术创业，自己当老板。”

“说得好，那些鼓吹黑后学的东西，其实就是鼓吹中国传统文化、传统官场上那些比较腐朽的东西，即所谓的‘一朝天子一朝臣’，说的就是这种腐败的官场现状、裙带关系、拉帮结派。所以我看不起那些所谓的传授黑厚学的职场小说，纯属误人子弟、导人堕落。袁经理，为我们的观点一致干杯！”卫小东站起来与袁经理干了一杯。然后接着说，“我喜欢凭实力的堂堂正正的职场竞争，你行你就上，我行我就上，别搞那么多乱七八糟的弯弯绕。你看那些外籍高层管理者，他们下班之后都是各自活动，完全不像我们中国人，下班之后还是搞在一起。中国人下班后还粘在一起搞什么？还不就是搞小团体、搞人际关系、搞小动作吗？在职场上的公开竞争中失败了，工作没有做好，技术没有对方过硬，就想通过工作之外的黑厚手段去弥补，类似于投靠黑社会的大哥一样投靠企业的权力者，一帮人整天围着‘大哥’转，为了在职场晋升，把自己降低到奴才的地步。”

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