劳动局的工作人员被人资课当作救星请进了办公室。工作人员劈头就问，你们是怎么搞的？有多少人在外边？副课长说，不多，就300人！300人还不多啊！你们还嫌场面不够大？工作人员发脾气了，新鑫厂这么大一个工厂，要是这300人像发瘟一样带动全厂员工闹事，你们收得了场？说说怎么回事！副课长便如些这般的将情况作了汇报，尽量把理偏向老板。

工作人员一听就明白了怎么回事，问工厂打算怎么处理。副课长又把老板的意思说了一遍。

工作人员说，这样肯定不行！

副课长说，那要怎么办才好？

工作人员说，你们这些搞人事的，水平怎么就这么差！当初在选择去留时，为什么不让选择结工资的人提交离职书呢？不提交离职书，就不给他们结工资，就视为选择留下来，不上班就算作旷工，直至按照厂规予以开除。

副课长说，那我现在去叫他们补写离职书？

他们会有那么笨吗？这个时候谁还会愿意给你写离职书！工作人员说，现在唯一能做的就是，让他们回来上班！

可是我们现在不缺人啊。副课长说，而且他们并不一定愿意回来的！

工作人员说，这个还要我教你吗？这300人难道真有那么齐心吗？你们就不知道做思想工作？找他们里面的课长、组长、班长和工程师个别谈谈，给他们画几个饼，叫他们代表员工把字给签了，不愿意回来的，全部作旷工处理！愿意回来的，日后你们该怎么处理就怎么处理！

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