不过，出差和在家里工作不一样。你在家里一大帮子混战一处，好点赖点领导看不出来，也无暇去看。出差到现场，那可就指望你一个，部门也好领导也好就都盯着你，他敢随便派个啥都不会的人去么，那不是给自己掌嘴么。

不扯没用的，好好干，干到叫领导都没法忽视你，做个领导放心的人，那么……下次有这事领导不想着你难道想着他都不认识的人？还是到处给他捅娄子的人？

柳景正点头称是，说了句，我的奋斗目标就是出次国！

董延明当时就被噎了一下，可是一想又没错，他们这伙人平时嘴上都“生是华为的人，死是华为的死人”，实际上谁不是想捞点工作经验找个轻松悠闲工资丰厚的下家，而海外工作经验对与董延明心仪的那些企业肯定是一个不错的条件。

不知不觉间董延明已经开始打算离职跳槽后的生活了，没办法，以人员流动性大著称的IT企业里，这个是无法回避的话题。你会经常看到朝夕相处的同事收拾铺盖走人（别的公司收拾铺盖是个泛指，但是在华为真的有铺盖要收拾），会经常听到某人在某处拿到高薪的消息。

上个月测试部的童君跳槽去了上海的一个通讯企业，爱立信还是诺基亚的，据说要了10k/月的工资，结果HR连犹豫都没犹豫就同意了，大家都说童君肯定要少了。平台组的辛什么的家伙，去了北电，多少钱不知道肯定不会比这里少啊，还天天在QQ上跟人抱怨太无聊了没事干。

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