董延命不由得感叹，原来人的惰性也不是不可以战胜的呀。

再后来有人迟到被惩罚则完全是因为部门的另一个会议制度被推行——老丁也突然不甘人后，继老巩的要求之后也要求各个组每周一上午9点钟召开周例会。

本来华为的开发人员是有1小时的弹性工作制，就是早上可以10点钟来上班，少工作这一个小时可以在下班后加班来补回。

这个制度可能是公司内为数不多的让人交口称赞的制度了，但是这个制度也让大家养成了对上班时间很放松的习惯。而且，周一早上……上过班的人都知道，是一周内最痛苦的早晨，所以大家在这一天的早上往往起的比较晚。

老丁这个制度一推出，高守就把下周的例会的会议室定好了，时间自然是9点钟开始，结果到了当天，一批人迟到或者没到——彻底忘记了。

后来大家痛快的买了果冻，嘻嘻哈哈的吃了，都说老丁这个制度分明是坑人。

老王也突然变成了好事的人，要求各个资源组不定期召开民主生活会，而且从即日开始一周之内必须召开第一次民主生活会。

高守也马上定了周二晚上7点半到9点的会议室，要求大家无不可抗因素必须参加。

董延明是个爱想事的人，觉得最近部门三个老大一反常态的频繁发号施令是个不正常情况，就好像，就好像，就好像地震来临前老鼠蛤蟆之类的反常举动。他在中午吃饭的时候说出这个想法，结果被大家嗤之以鼻——领导能有什么事情呀，肯定是吃饱了撑的，拿大家涮着玩。

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