离开连乾后的聂远平心里的确很不舒服。他羡慕连乾有那么多的优势和长处，羡慕他有更多国外管理的优势；羡慕连乾有博士学位；甚至嫉妒连乾有几次跳槽的经历。因跳槽有机会获得更多企业环境的宝贵经验积累，这种经历帮他丰厚了管理和人生阅历。

聂远平则不同，他的大部分成长历程是在倾城致道公司里，他的经历、经验比较单一，比不上连乾。这么多年了，他从来没有想过要跳槽，要尝试新工作机会，要到其他更大、更国际化的公司里去镀金。现在他开始想了，而且这种意愿挺强烈。

与聂远平见面交流后，连乾开始分头找高层经理人谈话了。聂远平只是第一个，接下来总监、经理以及高级技术人员，他开始普遍接触以迅速了解情况，并通过这种方式让自己尽快在倾城公司铺开知名度，以扩大影响力。

他的速度很快，一天下来把主要的经理级以上人员见了个遍，谈多谈少，总之在脑海里对企业高层有了初步摸底，算是胸中有数，此刻，他脑海里开始筹划着下一步该如何走。他想：首先要取得董事长王万鹏的支持和帮助，怎样才能获得董事长的完全信赖和全力支持呢？连乾开始在心中勾勒倾城致道公司企业发展战略，计划和行动方案，他认为这才是眼下最要紧的事。

日期：2009-12-24 10:18:45

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