新公司的管理效率也不是一般的低，形式化的东西不是一般的多，早会周会例会等各种会议多的吓人，平均每天都至少有一个会。而且工作流程也是复杂的惊人，一个日常业务费的报销，上面需要签7个人的字才能拿到钱。大叔完全不知道这个公司的BOSS和那些副总是怎么想的。

虽然公司里的员工流动率大的惊人，基本上每个月都会进5--6个新人，每个月都有5--6人辞职，公司里的新面孔就象走马灯一样，月月新鲜。但是由于公司的名字是属于全国知名的大公司，加上经常有一些国内超大型的活动上各大媒体，所以公司的知名度还是很高。而且公司里的出国机会就象去菜市场买菜一样的频繁，因此招人还是很简单的，有很多不明就理的人都是想进这个公司，只是进来了才知道原来待遇这么差，事情那么多，管理这么变态，简直是和大家想象中的大型垄断国企是两回事情，所以也不能留住人才。

大叔看在出国就象去菜市场这一点，先暂时忍了。

日期：2010-06-06 21:25:33

安分地混了半年，除了去不同的菜市场能让大叔比较高兴外，这份工作简直就是个鸡肋，弃之可惜，食之无味。

大叔的直接领导是个副总，当然也是个关系户。这个公司里的关系户，大叔就没有觉得有几个是有能力的，原来的公司虽然也是关系户，但是副总级的，也都还是有点水平。大叔本来和他也算是相安无事。不过有一天，终于出事了。

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