晚上陪于主任返回单位，于主任在车上说：“小杜，看来领导对你印象不错啊。你后面几天更要注意了。”

杜宇成跟于主任讲了讲自己的心里话，“主任，我从来没有陪过上级的工作组去检查。这几天搞得特别紧张，生怕做错什么事情。反正自我感觉表现不太好，有点儿笨，我还担心领导不满意呢。”

“一个领导一个脾气，有的领导喜欢精明灵活的，有的领导喜欢慢性子沉稳的，有的领导喜欢做事情风风火火张扬的，还有喜欢低调的，各有所长。你这个状况，比较符合这个领导的喜好，这是好事。你不擅长协调，不擅长交往，但是有你自己擅长的东西。”

听于主任这样讲，能够缓解一些自己的疑惑，但是杜宇成心里还是犯嘀咕：现在的社会不就是会协调、会说会做会表现的人受重用么？这是普世的观点，就是如此，一直以来就是这个行情啊！所以自己这个性格，倒是真适合去院校干个教员什么的，钻钻书本，当当书呆子，反而自得其乐。考研，还是要考研。

把主任送到家，司机宋载成跟杜宇成道：“杜助理，你看，上级领导对你都有好印象，你可得好好表现，留下来在机关多好。”

“今天主任还跟领导说机关的编制问题，很难的。”杜宇成道。

“其实也未必”小宋道，“于主任那天坐车上还说，自己这个位置也干不久了，他早晚要走的。不管是升上去还是走人，都是要离开，所以要赶紧物色一个接班人。我就跟他说，眼前不是有吗？他却说，小苗和小杜的交往协调能力都还不行，不爱交往，不会协调，太年轻，很多想法还没有转变过来。这样即使干这个位置，也会很辛苦，很困难。”

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