劳资合作制度包括共决权、劳资协商自治和雇员保护等措施，倡导工人的收入扶持政策。

总的政策设计原则为鼓励个人负责，经费共同负担（个人、企业和政府），主要通过就业关联型的缴费实现其融资机制，给付上基本执行缴费关联、收入扶持和可及性原则。积极的劳动力市场政策处于德国福利保障模式相对中心的地位，以减轻公共部门的压力。

日期：2011-11-01 22:21:07

德国是实行投保资助型社会保障制度（又称自保公助型社会保障制度）的先驱，目前的福利保障体系依然主要沿袭此项传统。强调社会团结，政府、企业和个人三方合理负担费用，政府只在社会保险项目亏空时部分地给予财政补贴，而社会照顾和社会赡养则全部由政府提供经费。同时，特别注重就业和劳动保障，如此德国既保证了市场效率也提供了高水平的社会福利保障，效率公平达成了一致性。

五大保险是普通德国人的主要保障，其中法定保险是支柱。德国法律将国民分为义务保险者和自由保险者，义务保险者必须参加法定保险，自由保险者有权参加法定保险，也可以选择参加私人保险。

义务保险者是指月税前收入不超过法定义务界限的普通收入阶层和低收入者。按照规定，投保者的配偶及其子女在一定情况下也可以共享有关保险待遇。

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