日期：2012-04-16 00:09:10

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“黄金是什么？”

“……呃……黄黄的，一块一块的。很值钱的。”

“国际五大贵金属现货合约是哪五大？”

“……呃……罗富齐、美、美……美思太平洋、瑞银、金宝利、慕……慕……想不起来了，你看该怎么办？”

“我问的是五大贵金属，不是你们‘老师’讲的五大金商，而且你说的是很多年前的排名了。再问一遍，五大贵金属是什么？”

“黄金、白银，还有，还有什么啊？”

“这样吧，你们老师怎么讲黄金在哪里交易，哪个交易所？”

“在网上吧？”

……

这是我第一次面试那些来自地下“黄金、外汇公司”的新业务员，他们对市场的一知半解乃至一无所知让我达到了震惊的程度。的确，早在去年我们于南方人才市场摆摊招聘时，周围那些“投资咨询公司”就是这样的想家。一般来讲，一个公司或者一个人的水平有多高，看公司里最差的员工，或者最差的朋友有多差，就可见一斑。这比那个人的自述要真实、有效得得多，这也是观察一个人的“短板原则”。从这里也可看出，地下野蛮生长的“黄金、外汇”行业确实野蛮得可以。造成这种现象的原因除了中国人平均教育水平低下，特别是社会教育被“政治课”挤占，只是进行意识形态灌输外，便是一些企业主有意为之，很简单，要和客户对赌，就必须是客户输、商家赢。那么，用一些水平极差，错多过对的人也是题中应也之意。而这帮“白眼字先生”能给新人什么东西，在我面试他们时就深刻体验了一番。不怕如狼的对手，就怕如猪的下属，此话然也！

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