在最后一次召开常委会研究转业干部的时候，谢团长有些失神。他说今天大家就畅所欲言吧，每次开会我都喜欢定个调子，今天绝对不了，我们的常委们也没有人批评我在会议上定调子。以前我总想我自己是一个真正的布尔什维克，无论什么，都是以我们部队的建设着想，想我这个位置不想的问题，也想我这个位置想的问题，有时候嘛还想得老远老远的。就说今年干部转业的这个问题吧，我想的是我们是军人嘛，军人就要有军人的作风，什么也不要怕，当年我当兵的时候唱的是《毛主席的战士最听党的话》，每次唱这首歌曲的时候总是激动得不行，想咱们当了兵，就要听党的话嘛，这还有什么可以想的，没有理由，纯粹就是听！部队让我走，是为了部队建设，是为了新老交替不让部队的机体衰老。部队让我留下继续工作，也是部队的需求。当然我不是不近人情，我想我们每一个干部也都有自己不一样的困难。我这个团长也有困难，不要说我们职务低的同志，所以在干部转业的工作中我是谨慎又谨慎，争取把我们真的热爱部队的同志留下来，把我们工作上实在的，家里有困难的同志留下来，让他们缓和一下，等到各个人的条件成熟了再走也不迟。说实在的，今年的转业工作让我很生气，生我们有些上级的气，也生我们有些干部的气，你门自己在部队上工作不用心，不好好学习，不着眼我们部队将来的发展来锻炼自己，怪谁呢？还找关系托人情，让团里的工作无形中增加压力，让我们的转业工作无法正常地开展。我也恼火我们目前部队上存在的一种现象，有相当一部分干部思想退化了，说严重了就是大大地不如我们以前的官兵了。我想我们的部队就算把最好的武器装备了，如果我们人的思想怠惰了，懒散了，甚至是没有奉献精神，牺牲精神了，这些武器在我们的手里就是废铁烂铜。我们的高科技人才就是过去那些书生，人家拿根木棒子也能把我们打败！所以我就急火攻心了！所以我就在对待干部问题上急躁了一些，但是我忽略了现在社会在发展，人的思想在变化。以前是计划经济，思想很容易得到统一，现在不一样了，市场经济的多元化导致了人的思想的多样性，尤其是信息时代的到来，让官兵的思想变化很快，我想不光是我这个团长，就是许许多多和我一样的领导，在这个问题上也犯了一个错误，就是用老眼光来教育我们现在的部队，用老方法来引导我们这个部队。老的思想老的经验来带领新思想的官兵，怎么带？我们之间存在了代沟！文斗才大家知道吗？我第一个要求他转业的，我今天上午把他说过的话好好地想了一下，我错了，错在我们根本没有真实地了解我们的官兵！我以前说我们的去路在那里，军队的去路在那里？是不是我们现在的官兵把老一辈的光荣传统都丢完了，其实似乎不是那么回事，我的记忆力很好这个大家是公认的，我现在把文斗才的原话说一便，供大家听。文斗才这样给我说的，他说上次的事情发生后，他愧疚了很长的时间，觉得对不起组织的培养，他爸爸是一个盲人，给人按摩供他上的学。他出生在一个弱势群体家庭，看惯了白眼和欺凌，饱偿了人情的冷暖。大家都听清楚了，我们有时候抱怨现在的兵难带，其实我们有没有真实地了解他们的思想？当然这次在传真报下来之后，有些我们没有想到的干部主动提出了要求转业，这个也不奇怪，人嘛，都有自己的价值观，我现在想明白了，那些心思不在部队的，就让人家走，地方上也需要人才嘛！但是有时候我想一想，这些干部要走是不是也有我们的责任？我们到底怎么样去教育的他们，让他们这样着急地谋求自己的出路？他们大部分都十几年的老兵了，是不是我们教育的力度方法还有问题？这个痛，就留给我们自己去承受！

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