说实在的无论哪年的干部转业工作都是够让人头疼的。年轻的在地方上有些关系的，就想趁早走人，回去安排一个好工作，但是早走又不符合要求，就托关系找人。年龄相对大一点的，又想反正再熬上一两年，就能自主择业了，到时候最起码生活就不用发愁了。也有一些干部听多了地方上转业干部被挤兑的事情，就害怕回地方，害怕回去了被挤兑事小，再要是丢了工作了那老婆娃娃就要喝西北风了，所以就找关系想多留几年。转业的事情关系到这些穿了十几年，甚至几十年军装的干部半生的大事，要想让这些人不在这个关头折腾一些事情出来那是不可能的。团里对于干部的转业还是关心得到位的，工作虽难做，却没有闹出什么事情来。听说有些部队的干部为了留下，跪在机关大院的情况都有。开始的时候有些领导觉得这些闹腾的干部们，怎么连这么一点觉悟都没有。后来时间长了，想现在的安置工作，上边有政策，下边有对策，能安置一个好工作也是难上加难的。据传说有一个正团职领导转业了，什么人也没有找，等着人家安置，结果给他安置在了一个工厂当保卫科副科长。这个领导想能当上副科长就很不错了。上班的那天收拾了一下就去了，接待他的是保卫科的科长。科长见了这个容光焕发的副科长就说，你来了我就轻松了。副科长说我们厂保卫工作的任务很重吗？那好，我这个人喜欢挑战。科长说多倒不多，就是烦琐，以后你就在大门口给咱值班，谁要是迟到了就给他记上！这是厂里的规定。我现在就领你去值班室，说了话就走了。副科长到了值班室之后刚坐下，那科长又拐回来把那破旧的藤椅拿走了，说你就坐这木凳子吧，这椅子是我从家里带过来的，值班室没有椅子。当然这个副科长上了一段时间班之后还是离开了工厂。主要是工资低，养活自己都不够，而且那个心理落差实在让他难以忍受。后来他在街道上摆了一个卖面条的摊子，生意开始不怎么好，最后吃饭的人慢慢就多了，大家说他做的面条有些大锅饭的感觉，好吃，不油腻。过了几年他就发了，开了一个酒楼，叫“老兵大锅饭”，还真的成了这个城市的一个品牌饮食了。当然这个领导能发，是因为政策活泛，自己能干能放下架子的原因。但是也不是每个转业干部都能象他这个样子的。当兵的做生意赔本的还是多，因为实在，太实在，回家了心急得不成，所以老是上当。当兵的实在是别人比不上的，生意也就能做好，但是这毕竟也是不多的事情。

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