瞥了一眼孙总，他依旧是神色不动，臃肿的眼皮微垂，目光幽暗。我强压下打他个乌眼青的冲动，尽量以从容不迫的口吻，不吝赞美之辞，将小陈、小胡、孟姐、小叶挨个热情洋溢地褒扬称颂，认为他们每个人都有当部门经理的能力。但就是不提孙公子的名字。

董事长真是襟度豁如，居然能和容悦色地听完我的滔滔溢美之词。待我口干舌燥举杯喝茶之时，他平静地问道：“你觉得孙小涛怎么样？”

我嘴里尚含着茶水，就急忙大摇头颅。此刻，不仅董事长面上微露疑惑，连一向稳重如木偶人的孙总也有了变化，他眼睑极微细地一动，精光初现。

我将茶水咽下，淡淡地说：“他刚来，我还不了解。”

董事长风轻云淡地将话题一转，与孙总考评起各个部门经理来。这种话题我是不能插言的，只有缄默不语做充耳不闻的姿态。

将我晾了一会儿，董事长终于凝视着我，徐缓问道：“前些天，孙总制定的新管理方案，都给你们看过了，大家也坐在一起讨论过了，你认为还有需要修改的地方吗？”

我想了想，决定实话实说一回，虚与委蛇固然可以拖延一段时间，但既然水火永远不可共存，这种稻粱之谋就毫无意义，索性挑开虚伪的面纱，让暴风雨提前来临吧。

我侃侃而谈，抨击该方案过于僵化教条，丧失了民营企业赖以生存的灵活性，脱离了公司目前的发展现实与阶段。我提出当前的工作重心，应该是规范与生产相关的所有流程，以稳定产品质量；逐渐收回销售部门掌握的一些与生产有关的权力，至于开拓市场方面，就可以放权给精练过的销售队伍。

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