对于陆睿来说鹤鸣市的大局固然要掌控但是稳定却是更加重要的否则他也不会跟余云表示自己会替白东旭解决轧钢厂的问题了。可张佳乐今天这么一搞一下子就把陆睿推到了风口浪尖的位置着实让陆睿心中很是不满。

眉头皱了皱陆睿轻轻的端起自己面前的茶杯拿起盖子吹了一口气看着杯面浮动的茶叶心中蓦然一惊！

张佳乐是笨蛋么？

答案肯定不是啊能够做到市委组织部长的位置被省委组织部长秦越人看重张佳乐要是没有几分本事岂能走到现在？

那么他敢于冒天下之大不韪在这个关键时候提出这样的计划又是打着什么注意呢？

仔细的想了许久陆睿脑海当中不由得冒出一个古怪的念头来难道说张佳乐是故意的？

要知道一旦他这个计划实施了虽然会引起下面的人百般不满可确实为陆睿提供了一个掌控全局的机会而且他这么做等于是在常委会面旗帜鲜明的表态支持陆睿的想法了说白了这就是在站队啊而且是没有后路的站队！

而且最关键的是其实换个角度来想这个岗位轮换制度其实并没有错。

心中冒出这个念头陆睿忍不住一阵苦笑不已。

干部调整一般有交流和轮岗两种交流往往是到外单位也是提拔使用的前兆。轮岗往往是内部解决为的是避免形成关系网是正常的工作转变是必需的一般10年轮换一次这是有件规定的。但实际这个规定执行的并不好。

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