如果我是何萧，听了这样蛊惑人心，又拿自己打比方的话，嘴上不说什么，脸上也多少会带出点什么来。可是他脸上没有丝毫的表情变动，依然带着得体的笑，对大家说：“好好，我就给大家当一回垫脚石，希望在座的各位及早超越我，进入管理层。”我听了这番话，突然对何萧也肃然起敬，商圈里打过滚儿的人，就是不一样。

他的话也惹来了一阵掌声，何连成笑着伸出一只手抱住他的肩膀说：“何总可是咱们公司的标杆，想超越他，可是要多下功夫的。”

一场会议的开场让他们二人调动得气氛活跃，在座女性员工兴奋得脸都红了，我几乎都能看到成形的粉星星扑噗扑噗地往两个人身上飞。两个人都是年少多金，一个是期文型的，一个是风流倜傥型的，每一个都吸引女性的眼光。

接下来的工作汇报，每个部门的管理者和发言者都表现得很好，汇报做得特别详细。我也借着何连成的东风，把公司的业务流程，各部门职责，现在主要客户，在跟踪的主要项目等都摸得一清二楚。同时在本子上飞快地记着一些要点。

很快到我们部门汇报工作了，我把准备好的工作报告放到投影仪上。然后正常讲述。我来的时间短，讲的很保守，赵俞平和郭建伟坐在下面听，表情上有点怪怪的。

等我讲完以后，刚准备说谢谢各位的聆听。就看到何萧对我说：“乐怡，你这里的数据好像有点问题，我也不知道是不是我记错了，翻到ppt的第十三页看一下。”

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