方志诚用电脑在互联网上浏览了一会新闻，不出意料，涂道峰很快折返。方志诚没有东胜，指着办公桌前的椅子，淡淡道：“请坐！”

涂道峰一脸笑意，询问道：“我已经安排好了，由市政府出具商调函，将他的人事任命调整到政府。”

方志诚仔细问道：“是借调，还是调动？”

借调和调动尽管只有一字之差，但待遇差别就大了。借调是暂时的，调动是永久的。如果华清文以借调的身份来到市政府，那就意味着随时会被调回原单位。调动的话，人事编制就落在市政府，比较稳定，轻易组织关系不会变。

涂道峰没想到方志诚问得这么细，低声道：“暂时以借调为主，毕竟华清文以前没有担任过秘书，需要有一个试用期。”

方志诚摆了摆手，不悦道：“想要马儿跑得快，就得让马儿吃草。”

涂道峰立马会意，补救地说道：“等下我会让人重新拟写商调函，以调动的身份将他的组织关系直接纳入市政府。”

涂道峰的分析有道理的，一般来说，对下面干部的调整，会有个过渡期，这样可以进退得当。如果华清文没法很好地完成工作，也有好有退一步的机会，直接让他回到原单位就可以。一旦组织关系确定下来之后，再做调整，手续就会特别麻烦。

方志诚见涂道峰如此配合，也觉得自己太过强势，他咳嗽一声，道：“道峰同志，我仔细想想，还是以借调为主吧。企业里面不都是有三个月的试用期吗？三个月之后，行就留下来，不行就离开。”

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