卢向东当然也明白这些老同志的想法，但还是巧妙地利用老同志的表现来刺激那些年轻人。事实上，绝大多数的年轻人还是能够准时到会的，会场上空着的位置也只有两百多张，连百分之一都不到 。但正是这百分之一，却严重影响了工厂的正常秩序。对于这百分之一，卢向东肯定是要痛下杀手的。

会场上传来阵阵小声议论，对于卢向东的话，有人感到心虚，有人却不以为然。不过，卢向东也没有再纠缠于这件事，只是进行了一番中规中矩的动员讲话。

工厂停产了两个多月，现在要恢复生产，必须进行一次大修理，这是每个职工都明白的道理，既是保证生产的需要，也是保障安全的需要。至于具体的大修理事宜，则有负责生产的副厂长袁玉明和总工程师梅鸿志安排，并不需要卢向东操心。而且氮肥厂属于化工行业，卢向东学的是机械专业，他不懂工艺流程，想操心也操心不来。卢向东现在需要做的是掌握人，毕竟所有的事情都是由人来完成的，只要掌握了人，也就掌握了事。

…

不过，刚刚散会，还没等卢向东走出会场，厂办主任郑小明就匆匆跑了过来，小声说道：“卢厂长，名单我已经记下来了，迟到的一共五十六人，另有一百六十一人没有到会。您看，怎么处理？”

昨天卢向东已经发过话，凡是今天迟到的或者无故缺席的，一律作脱岗处理。厂办负责着全厂的后勤，同时也兼管着考勤考纪，脱岗的情况该如何处理，应该有着固定的章程可以遵循。这些都是郑小明的份内事，他应该烂熟于心，此时却迫不及待地跑过来问卢向东，显然是想把卢向东逼进墙角，不给卢向东回旋的余地。

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