“唉，这也是没有办法的事，相信以后会好起来的。”

“但愿吧＃鸣，看到你面试的方式，我心里忽然有了个疑问，虽然我不是老板，但也明白只有能长期干的职工才是好的，你为什么不问他们能干多久呢？”

“孟校长，他们还是一些大孩子，对自己的未来并没有太多的规划，即使问了，他们的答案也不准确。况且，职工就职的长短，与公司的管理制度有关，只要毅诺丰坚持人性化管理，工资待遇又能高于其他公司，我相信他们能长期干下去的。

一个优秀的企业，必须拥有自己独特的文化，靠雇佣合同的制约，能留的住人，却留不住人心，毅诺丰能给员工留下的信心。”

剑鸣对毅诺丰的发展前景十分乐观，有足够的信心给予职工们最好的待遇，他不以供职长短为问题，也是因为这种自信。

“唉，真的羡慕你们年轻人啊，赶了个好时候，只要敢想敢干，就能发家致富当老板。可在我们年轻的时候，除了知道上学外，根本就不知道有其他的出路。

记得我们那时都背着干粮去上学，即使老鼠啃了，也得扒吧扒吃啊，否则，就只能饿肚子，唉，时代真的变了！”

作者语:不小心感冒了，头晕脑胀的，写不出来，请谅解！

一餐吃罢，剑鸣觉得双耳起茧千层，孟良柱的话真如滔滔江水，没有一刻是安静的，比他厉害了千万倍。

三天后，剑鸣雇车去职业学院接来了那12名学生，为了让他们有归宿感，他亲自盛宴接待。

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