在公司里，大家都感觉到这个月与往月不同，葛辉对业绩的要求比任何时候都强烈，每天开晨会都像打了鸡血，发誓一定要把我们的老对手鼎盛部打趴下，要把我们正阳部推到全国的平台上去。已经上来业绩的必须再接再厉，争取更大突破，还没上业绩的每天都要点名，并且汇报头天的拜访情况。媛媛会在晨会上收缴大家的拜访表，晨会后打电话抽查回访，有虚假拜访的次日点名，并乐捐十元。任务一级压一级，谁也躲不过，不管是经理还是属员，每天都能接到领导三个以上的督导电话。整个部门都笼罩在一种惶惶的压力之中。适度的压力能给人以进取的动力，整个团队都会迸发出使人振奋的工作激情，但当压力过了一个临界点时，团队氛围则会发生微妙的变化，大家开始变得倦怠，对集体荣誉漠不关心，只想着混过眼前就好了，实在混不过也不会有人真拿你怎样。

月初的时候我手底下有几个有意向的客户，本以为这个月应该很容易应付，然而世事难料，正如我们常给客户讲的，“风险无处不在”，谁也不能保证下一步一定怎样。那几个已经谈得差不多的客户，都因这样那样的缘故把我拒绝了。这种事再平常不过。其实客户嘴上说的缘故都不是真正的缘故，真正的缘故就三个字：“不想买”。我们必须坦然面对。

使我始料未及的是，我的挂零却给了许多人以希望。每当媛媛宣读未破零人员名单念到我的名字的时，台下都会引发一片骚动，似乎使会场紧张的气氛一下和缓许多，我感到有些不安。一日在楼梯口碰到柳菲菲，她问我，这两天怎么样，快上单了吧？我说，别这么关心我好吧，我很有压力。柳菲菲笑嘻嘻地说，你可千万别上单，我们这些人都唯你马首是瞻呢。我叹了口气：我现在快成反面典型了，再不上单林凤晓非把我给吃了。柳菲菲拉下脸来，仿佛是替我说话似的道，别管他们，嘴上说着为大家好，心里还不是为自己盘算，整天想着往市公司里拱？我知道，她说的是葛辉。

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