“多少啊？”我问，难道差了很多么？

“面试入围的一共是四个人，二比一进面试，咱们准备要两个，第一名是72.5分，第四名是68.4分，第五名68分整，差距都很小，这个曹莉莉嘛，她只考了49.2分，在一百多个应试者里面，排倒数第十二，你确定咱们要这个人吗？”王丽娜笑道。

我看向曹校长，他依旧表情很期待的样子，我估计是曹莉莉忽悠她这个叔叔了，这特么差了将近二十分，怎么“做工作”？

“面试都考什么？”我问王丽娜。

“没啥，主要看看形象，言语表达，应急处理的能力啥的，文员而已，又不是行动部门，没过多的要求。”王丽娜介绍道。

“噢……”我点点头，又问，“面试的分数，跟笔试怎么算？”

“一样一半，取笔试、面试平均分。”王丽娜说。

“一般面试能得多少分？”我又问，听明白了，比如笔试差了十分。面试反超十一分，甚至十点五分，落后者就可以逆袭过关。

“一般都能上到80多分，好点的，九十分出头。”

“噗，八十多分。”我不禁苦笑，那还反超个屁，就是曹莉莉面试满分，因为笔试差了二十分，还是干不过人家。

“东辰，你要非得要这个女孩的话，只有一个办法。”王丽娜估计是猜到了我现在的处境，不想让我犯难。

“什么办法？”我问，我原本的想法，是破格让曹莉莉参加面试，在面试上适当提点分数，让她反超上去，现在这个办法行不通了。

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