华子建就有意落后两步，这个时候他是没有兴致和吴书记抢镜头的，他一边走路，一边思考着办公室桌上放置的那一份城建规划报告，报告是按他的意思撰写的，他希望在下一次常委会上，把自己对洋河县未来的旅游发展构想给与会的常委做个报告，一改过去洋河县靠天吃饭，农业偏重的局面。

这样转了一会，他们就来到了市场管理办公室，吴书记今天看起来精神不错，他就要求要给大家开个小会，讲上几句。

华子建自然是不能表示反对了，他惯例而自觉地坐在吴书记的旁边，神态必恭地听吴书记的重要讲话，但不多时，华子建就感到昏昏欲睡。

因为从工作以来，他和普遍的人们都发现这样的一条真理：领导们讲的，特别是在可有无也可无的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的，而早就都知道的道理！

堂皇的内容和振振的说辞，不外乎“统一思想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实....”

或者“加强、改进、充分、体现”....等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。

这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。

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