“有没有不同意见呢？”我装着很平静的样子问。

“周董事长担任多年的领导工作，得罪一些人是难免的，有不同意见也是正常的，可让我们感到失望的是，我们在考核没有听到什么不同意见。”副部长说。

我问组织部长诸葛谨：“你的看法呢？”

“已有考核结论，我没什么话说。”诸葛部长回答。

我对诸葛部长说：“你是管干部的，总得拿一个意见吧。”

“通过考核，我们认为，周怀南同志还是一个值得信赖的同志，应该力排众议，支持他大胆地工作。”诸葛部长回答。

“我有一些不明白，那么多人向各级部门反映周怀南的问题，那么多职工多次访，采取极端方式，多次堵住县机关，要求严查、严惩周怀南，可为什么考核没有一点问题呢？这到底是怎么一回事呢？”我实在忍不住问。

两人你望我，我望你，都没应答。

“难道你们不想向我解释一下吗？”我极有耐心地问。

诸葛部长开口了：“可能是一些不明真相的群众，受到一些别有用心的人的挑唆。”

“那你们是怎么考核呢？职工知道你们考核吗？”

副部长说：“我们是通过正常的程序，有组织地考核的。首先，我们找了集团公司丨党丨委副书记，向他说明来意，要求找各个层次的职工聊一聊。丨党丨委副书记便找了一些职工，我们同这些职工进行了座谈，后来又单独与部分职工聊了聊。”

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