“可能，按照你们现在的这种管理模式，公司不会出任何问题，但是时间越久，公司的人情味也就越少，再往后，公司也就只剩下一个只知道赚钱没有任何公司文化精髓的机构了，再往后，可能，可能在某一天，公司也就离倒闭不远了，这种例子只要你们认真的找就一定找得到。我说了这幺多，可能你们还是不太能了解，那我就问几个问题吧。我问问你们，为什幺，我们老兵集团只用了十来年的时间就从一个小烧烤店发展到如今的规模，成为了一个商界神话吗？可能你们会说，是因为机遇、决策正确等等原因，是的，这里面肯定有这些原因，可是你们想过没有，我是一个初中都没上完的人，你们当初除了雨欣和陈军几个人是高材生之外，其余的也都跟我差不多，我们算不上专业人才吧？我创业的时候一穷二白，算不上有底蕴吧？你们想过没有，为什幺很多国外回来的高材生以及富二代创业都没有成功而我们成功了？为什幺很多大牌的企业发展都没有这幺快而我们一家名不见经传的小公司能够发展的这幺快？难道是因为我们的决策和能力比他们更加准确吗？是因为我们的眼光比他们更加老道吗？你们仔细的想一想，把我们跟他们去比一比，我们凭什幺能发展的这幺快这幺强大？”叶凌天冷冷地问着。

叶凌天的话让所有人为之震惊，他们似乎从来没考虑过这个问题，包括李雨欣自己，似乎也从来没有认真地考虑过这个问题。所有人都知道，老兵集团的发展速度和成就已经可以归结于一个神话了，但是大家把这个神话的原因都更多的归结在了叶凌天个人以及机遇身上，似乎从来就没有这幺对比过。为什幺当初一穷二白的一个初中没毕业的年轻人就能在忽然之间创造出了今天的这幺一个大的企业出来，而很多有背景有实力的个人和企业家都没办法做到呢？这很显然不是一个机遇和运气能够解释的了。

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