要不就一步一步的慢慢剔除出去，要不就给一个闲职，当然也有其它一些方式可以选择。比如说给他们每个人安排一个有力的副手，这些副手当然是真正有能力的，并且可以通过公司条规对上司产生一定的约束力，帮他们制定更加全面更加优秀的管理方式。

其实最好的办法就是设立董事会，让他们都做董事好了。平时，只要来公司里面看一看泡泡茶喝，每个月有一定的工资领，每年有分红，不用参与实质业务，那就行了。

万爱凯苦笑：“老弟啊！你说的这些，我都知道。其实我早就这么做了，虽然我们的方式有些不同。你现在去到天鼎公司，看到的那些剌头还不是最大的剌头，最大的剌头是跟我差不多年龄的，都是我的老兄弟，已经被我安排去做那些闲职了，每年等着领分红就行。其他算是我的小弟，比较得力的小弟，他们的年纪还轻，普遍也就四五十岁，正好是发挥本事的时候，如果能让他们Ju备一定的管理公司的能力就最好。让他们做董事什么的，任一个闲职，他们无事生非，会有更多的问题存在。”

何东这么一听也明白了，但也有些头疼。

他清楚万爱凯的心思，那些管理者还是年富力强的时候，如果放任不管，他们可能还会走上邪路，甚至在把公司带入万劫不复之地，乱来！

如果能让他们知道怎么去管理公司，让他们有活干，那就是老万的目的。

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