我知道自己的专业素质差的多，但是有一点我很自信，在用人方面估计张慧这个管理能手都不一定有我的眼光出色。

公司能发展到现在这个地步，离不开每一个员工的共同努力。

这天我又组织人员开了一个会议，除了总结这段时间以来公司运营过程中的成绩和出现的问题之外，最重要的就是要制定接下来的发展规划。

刚刚拿到配车的各部门经理正襟危坐，态度比以往任何时候都要端正。

几乎所有人都知道我做事的风格，要么不做，要么就做大的。

“今天让大家过来主要还是讨论公司未来的发展规划，虽然之前我有一个很大的目标，就是把咱们公司开到世界各地，但是眼下路还是要一步一步走。”

“每一个公司发展道路上都会出现各种各样的问题，不能忽视这些问题，但也不能过分强调问题的危害，我们公司现在有足够的实力应对这些问题。”

“找出问题，提出合适的解决办法即可。公司这段时间以来取得的成绩有目共睹，给各部门经理配车不是我心血来巢，而是你们配得上这样的奖励！”

“我在这里可以很认真地告诉大家，每一个人都有机会得到这样的奖励，只要你努力，为公司做出突出的贡献，别说一辆车，就算是公司股份我都可以给你们！”

听到我的话底下没有人感到意外，实际上我曾经说过的各项福利，以及各项奖励都一一兑现。

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