“首先我要说一点，我们选的是副董事长，不是选董事长，选副董事长与选董事长是两回事，作为副董事长，其实就是董事长的助理嘛，这个人一定是要对大唐集团非常熟悉且熟悉中高层管理的人，需要有这样的经验，而我们这群人里面，能达到这点要求的也就只有方志强了。其次，方志强年轻，董事长需要一个成熟稳重的老将来，但是副董事长就需要一个年轻的有冲劲有想法敢想敢做的人来，两者搭配才最为合适，我们这群人里面唯一算的上年轻的也就只有方志强了。再者，我们这些人都是草根出身的居多，说句不好听的，我们这些人现在虽然都算得上是成功人士了，但是我们一个个都还是走的野路子，说句不好听的，在现如今这个年代，我们其实都算是文盲，一个企业基层员工可以对学历没要求，最顶尖的管理着可以对学历没要求，但是中高层的管理人员一定是要有文化有知识有专业素养的人才，这是毋庸置疑的，而作为副董事长，我觉得一定是一个有学历有专业素养的专业人才，而我们这群人里面也就只有他能行了。最后一点，在董事会股东会里面，与监理会和行政总经理那边不一样，这里不以人头个数为准，也不以个人资历为尊，股东会和董事会是以什么为尊的？那就是股权的多少，谁的股权多谁就拥有更多的发言权和表决权，所以，在董事会里面，什么威信什么资历都不算数，唯一算数的就是股权了，按照这个逻辑来说，陆董是最大的股东，所以她担任董事长无可争议，而除她之外，方志强现如今是第二大股东，而他担任副董事长也无可厚非。这是个现实的问题，对不对？人家股权多，你就得听人家的，人家说话就算数，反之，你股权少你去做了这个副董事长，即使你是个副董事长，但是你说话还没人家管用那这个副董事长存在的意义是什么？大家仔细想一想是不是这个道理？”

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