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第39节

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鲁进大为感慨:“哇,领导,你跟我第一次见面就把我摸透了看准了,真是厉害!”

接着,尹杰从书桌抽屉里找出一份自己的简历资料,在鲁进眼前晃了晃:“这是我的个人简介资料。”

鲁进伸手想拿,尹杰立即缩手,道:“鲁总编,这个给你可以,但要答应我一个条件。”

鲁进傻了眼:“这个——还有条件的?”

尹杰:“是啊,条件很简单,就是,你今天必须陪我吃晚饭。”

鲁进笑了:“啊哈!就这条件?那不是太容易了吗,好,我答应。”

宾馆二楼有餐厅,平时建工集团总部机关的员工都在这里吃中餐,还有几个包间是领导们用来做接待的。

这时候,尹杰和鲁进两个人在一个包间里吃上了。两瓶啤酒,一人一瓶。一个是要了解建工集团新任掌门人的思想,以便在报纸和网站中体现出来;一个是要了解建工集团的历史文化和现实内幕,掌握这个大型国企的人文脉搏。

鲁进依旧口无遮拦:“领导,我跟你说,我们集团的高层、中层、基层,全部的骨干,来自‘两头’:一是教头;二是工头。

尹杰很有兴趣:“哦?教头?工头?”

“对。所谓‘教头’就是我们自己两家院校的教师和院长们,每年都有人进入各级经营管理团队。‘工头’呢,就是做工程出身的,包括集团副总经理、工程部门主管、二级企业主管,还有项目经理等等,基本上都是通过做工程锻炼出来的。所以,整个集团,就有‘教头帮’和‘工头帮’的分野。这两个阵营,表面上看不出来,但实质上竞争非常激烈。好比说这一次,集团总经理职位出缺,两大阵营那是明争暗斗,各显神通。结果斗得两败俱伤,上级无法平衡,只能空降。得,尹总,你就是这么来的。”

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