在正处级领导干部民主推荐会上，张世博既充满期待，又忐忑不安。所谓“争”，就是争取别的县领导的圈子里的人支持、推荐张世博。

在县级，每个县领导在自觉和不自觉之中都形成了自己的圈子，圈子里的人，都是彼此信任、利益共享的人，他们都会全力维护圈子里的县领导的利益——这样才能巩固自己的利益。这就像古代贵族人家的美女，身边的丫环必定是拥护她的。

在县级官场，大家都在口头上讲：选拔干部一定“用人唯贤”。但是，在实际操作中，很难做到“用人唯贤”！不是说人家故意卡你，而是上级不了解你、不熟悉你，对你没有感情，且处在不同的圈子，自然不想用你——因为无法做到“知人善任”。一旦有提拔机会，就算你像三国时的曹植一样才高八斗，人家也宁可选用自己圈子里与自己既熟悉、又有感情的人，哪怕这个人才能远比不上你，古人云：“宰相家人七品官”，说的就是这一现象。

因为时间太紧，昨晚祁理建议重点拉拢原县长陈一久圈子里的人，毕竟，在古郡县官场，陈一久的圈子里的正科级领导是最多的！这个实施起来并不太难，作为陈一久最信任的心腹之一，祁理与陈一久的其他心腹很熟，当晚，祁理就分别给他们打了电话，主要意思是说明天上午就举行陈一久的追悼会了，张常务操持这个会很辛苦，请他们准时参加追悼会，并记得准时参加明天下午的民主推荐会，并转达张常务对他们的问候。寥寥几句话，就把意思传达到位了。张世博也给与自己关系较好的县委常委、宣传部部长、副县长邹芬，县委常委、政法委书记章龙等人打去电话，请他们明天下午准时参加正处级领导干部民主推荐会，在谈话环节时多提提自己的缺点——明是叫人家提自己缺点，实际上是请人家帮忙推荐。这些电话，目的是借人家圈子里的人脉办自己的事。

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