顿时，下面哗啦啦翻合同。

“还没完，如果，我是说如果，有人被我开除了，怎么办呢？”楚垣夕停住，扫视一圈发现几个正主都很懵逼，反而是莫妮卡和何娜美十分玩味的看着他，典型的看热闹不嫌事大。

“第一，N+1的离职补偿，这是法律规定的。第二，降落伞条款，期权无论是否已经给付，公司必须按照时间节点的一轮估值全额回购，这一条杨苑美没有，杨苑美被开了只兑付已经下发的期权。也是说，如果我眼瞎，谁被我三顾茅庐请过来之后不好好工作，那我只能认了。这个风险还是较大的呃……”

下面一阵哈哈笑，看起来都读懂这个条款了，唯独杨苑美不高兴了：“为什么我没有？”

“因为你是计划外人员啊，不是我三顾茅庐请来的。”楚垣夕一副你为什么会问这么白痴问题的样子。

做企业，较忌讳的一点是绝对的公平，譬如新员工和老员工完全公平，这是会导致灾难的，而且灾难在形成时无形无迹。但是人为制造“不公”的度又较难于拿捏，搞的好春风化雨，搞不好激化矛盾，这是屠龙术范畴里的级操作，一个大方向是所谓的“不公”也要有法可依，有逻辑可言。

像杨苑美遭遇的这种不公，楚垣夕觉得以自己对杨苑美的了解，不但不会让她心生怨怼，而且还会更加*****，因为别看她口口声声当米虫回家继承亿家产，其实是个天生要强的人。

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