这帮专注于硬件设计的工程师们最大的问题是太严谨刻板，没有美学观念，缺乏灵动性，而且为了公司日后的发展，也不能老是分担他们的精力，培养一支自己的游戏设计团队迫在眉睫。

张恒坐在办公桌前，翻看着大恒科技目前的员工名单。

刚刚结束的本年度暑期毕业招聘，大恒集团凭借报事贴和董事长参加过香江小姐选举这两项，何洁带着行政团队奔走于香江不多的几家大院校，替集团招揽了相当数量的应届毕业生。

其一部分人补充进各个行政部门，一部分人进入大恒印纸从基层业务员做起，这批人的优秀者未来会被派往美日欧开发市场。

剩下不多的一些电子电工类学生，全部补充到了大恒科技，从最基层的街机工厂技术员做起，有优秀的会被提拔进实验室从事研发工作。

街机游戏设计团队需要的美工人员，此时也已招募了三人，可是适合针对街机进行软件开发的人才，目前一个都没有。

放下名单，张恒很是头疼，想了半天往美国米罗华打了个电话。

米罗华有这样的人才，可是之前公司询问过，人家绝不愿意来香江工作。

这次张恒通过高额出差补助和公司行政命令相结合，田乐农也极力配合，终于说动了那个原来编写奥德赛游戏的软件工程师，出差香江三个月，为母公司培训一批游戏软件工程师。

来回沟通协调花了一个多小时，张恒挂掉电话总算松了口气，想了想又给负责街机工厂的陈哲峰打了电话。

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