经过老高分析，新星小区的问题并没有那么复杂，主要是社区先前对这事儿的态度有问题，造成了老百姓的积怨而引起的矛盾，老高跟柯敏研究了了下，决定先招开一次业主大会，为了方便大家都来参回，大会设在周五的晚上七点，很快通知就下发了下去。

在开会前，老高先对社区进行了一下了解，而齐新任以身体不舒服为由先行离开了，对此老高并不在意，她留下也起不了多大作用，离开了老高还可以更细致的了解整个社区的情况。

新星小区除了齐主任，一共还有八名干事，两名公益性岗位，经过老高的观察，这几个人都存在一些工作的作风问题，但也可能是新星一直以来都是懒散风气影响，让一些新来的同志工作起来都很心不在焉，老高当时就明白自己这又应了那句老话任重而道远，对于这些人的整顿也是迫在眉睫，那就从工作态度入手吧。

大抵是老高的名声在外，所以新星社区的原工作者们对老高的话还是言听计从的，老高也抓紧时间先给大家开了一个简单的会议，并将自己的工作要求跟大家谈了一下，而且强调了在他暂管社区的时候，每个人的年底的考评都由他来完成，所以请大家努力工作，至少要

做好撞钟的和尚。

当然老高的心里的目前肯定不是让他们撞了钟就了事儿了，他要彻底改变他们的思想，从各种增长他们工作的动力，引导他们的工作热情，从而提高社区的工作效率。但这得分几步走，这些长期都在同样的工作状态下工作，已经形成了一些不好的习惯，这种习惯一时很难改变，要慢慢来改正才行。老高先让他们适合正常工作，然后再一点点加大对他们的要求，以免一下子管得太严会引起他们的抵触情绪，从而对社区工作造成不必要的影响。

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