尹欣妍除了把精力都放在自己手里的工作，更多的，是盼望着成为副总监的林雯萱日后能多多照应她一些，给她更多展示自己的机会，让她能够在苏雅的面前崭露头角。

其实通常来说，一个公司，提拔员工的标准，除了实力，最重要的也是资历。

这才是尹欣妍最不服气和苏雅一争高下的地方！

当初和林雯萱争夺副总监的位置，尹欣妍心里没有半分不平衡，抛开她们是好朋友这层关系不谈，至少林雯萱和尹欣妍在锐圣工作的时间都差不多吧？

可苏雅呢？她一个新来的，凭什么和她来竞争？

今天，是正式将两人分出高低的日子，虽然都叫经理，但从今往后，永远都会有一个人是负责在另一个人的手下协助工作。

锐圣提拔员工的制度是尹圣杰亲自制定的，很怪，但也很令人信服。

跟当初在林雯萱和尹欣妍之间选拔副总监一样，这次的方式，同样是通过两位经理各自带领团队制作广告方案的方式来解决。

谁的方案更好，提拔谁，这种方法，也着实令很多员工信服。

毕竟，能够拿出这么优秀的广告方案，说明她的能力一定不会差！

尹欣妍抵达会议室的时候，林雯萱和乔明珏都在里面，很多创意部的同事也都到了。

见尹欣妍推门而入，她最得力的三名助手，小张，小李和小云热情的朝她招手，示意她过去和他们几个人坐在一起，还微笑着鼓励她加油。

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