光是这十六个县区副县级以上的干部，加起来就有几百个了，从这个角度来说，调整一两百个干部，也不算多了。

这一次，组织部提出的干部调整名单里，那些拟提拔或者拟调任更重要岗位的干部，基本上都是在新的干部考核制度下表现出色的干部，而这些干部共同的一个特征就是，年纪比较轻，学历也比较高。

如果这一批干部都能成功上位的话，祥州市副处级以上干部的平均年龄会大幅度下降，而平均文化水平将会大幅度上升。

在这一次的常委会上，气氛出奇的和谐，根本没有以前干部调整的常委会上那种剑拔弩张的竞争气氛。

要是以前开这种主要议题是干部调整的常委会，那叫争得一个激烈，谁都希望能够多吃到几口最鲜美的蛋糕。

可是这一次，大家都还是比较谦让的，事实上，这一次他们也没有多少发挥的空间，因为名单都是严格按照新的干部考核制度定下来的。

也正因为这样，这一次的常委会结束得也比较快，到下午下班之前就把全部拟任名单给定了下来。

如果是以前，这样一次常委会不开到凌晨都是不可能结束的，常委们不但要在常委会的会场吃午饭和晚饭，甚至宵夜都得在会场上吃，他们不争到面红耳赤，那是绝不罢休的。

在这一次的干部调整中，除了几个县委书记的位置调整之外，比较引人注目的调整就是原安监局副局长伍世豪调任祥东县委副书记、代县长一职。

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