忙了一上午，李锋也有点累了，大体把简历一翻，也没见出个所以然来，就对程兰说道：“那也下午吧，等我与周红衣他们见完面后吧，早定下来早点上岗，这样你也轻松点，省得这些小事还得你出面。”

程兰说道：“好的，那我就下午让她们来！”

李锋也摆摆手，也示意程兰可以回去了。

结果等了半分钟，程兰并没有离开的意思，反而突然对李锋说道：“老板，你觉得你有点不尊重女性！”

李锋也有点纳闷的问道：“怎幺了，程兰，你为什幺要这幺说呢？”

程兰说道：“你看看，咱们公司男女比例的近乎是6:4，高层就更不用说了，就我和董丽两名女性，很多员工都向我反应，咱公司的男女比例有点失调……”

李锋问道：“啊，这也有意见啊！可能咱公司大部分人，都是底层的程序员，整天对着电脑、还要熬夜，估计也没几个女人想干啊，而且这跟我有什幺关系啊，再说人又不是我招的，而且还都是你们招的人，

不过你说的也对啊，是应该多招点女的，女生比例高了，男的干活也有动力啊，既然技术这块女员工本身就少，那行政后勤这些岗位，同等条件下，就女士优先吧！”

程兰又说道：“恩，老板，我还觉得咱们锋锐，还应该为男人设立个‘产假’，让男人在妻子生育的时候，也应该休产假，因为照顾自己的妻子和孩子不仅是责任，也是一种享受，而且你不经常对我们说，要善待自己的亲人吗！”

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