根据袁柳发来的最新的财务数据，扣除掉员工工资、办公室租金、演出设备租金等等支出，公司账上余额1639万。

多亏了《别踩白块儿》，否则工作室的盈利可能只有现在的一半。

不过路晓风发现，《别踩白块儿》每周的收入都在递减，要不了一个多月，它的生命周期也会结束。

看着这两款游戏一飞冲天，然后渐渐流失人气，路晓风心里很不好受，在他眼里，它们已经不仅仅是赚钱的工具了。

在路晓风的协助之下，曹莹迅速制定了晓风科技的招聘计划。

经过工作室集体讨论，每个部门都定下了新员工的前期招聘数量。

乔松的技术部人数最多，除了小老鼠、锤哥和小刀三个内定的名额，还要再招7个人进来。

其余的部门，设计部和市场部都是6个，策划部2个，财务招1个，行政兼人事部再招1个前台，曹莹毕竟是主管，让她坐前台就太没面子了。

以上都是正式员工，实习生不算在内，每个部门可以额外再招1到2个实习生，具体情况可以灵活操作。

在曹莹的招聘计划中，到2013年年中的时候，晓风科技的员工规模会控制在30人左右，最多不超过50人，然后根据公司盈利情况，再决定秋招的人数。

这也符合路晓风的预期，如果盲目扩张规模的话，不仅工资成本高，团队也无法有效管理。

招聘计划各种细节确定好之后，包括公司信息、岗位要求、联系电话和邮箱等等，正式在招聘网站和官方渠道对外公布。

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