在会议的最后，陆渐红道：“年底是考查工作成绩的时候，希望各位同志本着高度负责的原则，把心思扑在事业上，对得起你现在的位置。届时，县委县政府将会根据各乡镇各部门的工作实绩，决定提拔的名额。”

会后，陆渐红召开了常委会，会上明确提出，像此类的观摩活动，不但要搞，而且每个季度都要搞，并制定严厉的考核细则和奖惩措施，年底，将会提拔一批干部，也要拿下一批干部，能者上，庸者下，郦山不需要那种混日子得过且过的领导。对于成绩突出的要重用，根据制定的末位淘汰制，严格兑现奖惩。对于在季度考核中位居后三名的丨党丨委书记和乡镇长，第一次诫勉谈话，第二次停职，第三次就地免职。

这个制度的出台，让那些乡镇经济落后的党政一把手人人自危，形成了一个变压力为动力的良好局面。

半个月后，新太阳新能源有限公司正式竣工，相关的设备也安装到位，在竣工仪式上，陆渐红向米新友表示了祝贺，要求米新友尽快投产，尽快达效。

仪式结束后，米新友说：“陆书记，过两天我要回湖城一趟，如果有兴趣的话，我邀请你一起去湖城，介绍几个老板给你认识。”

陆渐红觉得这是一个机会，通过米新友的现身说法，比他们去做宣传更有效果，便说：“那是求之不得了。”

没几天，陆渐红带着牛达一道跟米新友去了湖城。

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