这样的人，正是谷歌所需要的，或者，应该去听取他的建议。

退一万步，第一候选人还是李凯复，但是中国大区的‘班子’建设，绝不是只有李凯复一个人，一个CEO，多个副总裁，以及各个领域的主管，包括智囊团，都需要人才。

所以在经过内部的简短讨论之后，谷歌高层大部分人一致认为，有必要向陆岳涛主动伸出橄榄枝，表达善意和接近的意图。

至于他提的合作方案，也是不错的能帮助谷歌的办法，由此可见，这个饶确是有一定能力和资源，让谷歌在中国市场站住脚，发展扩大的。

按照谷歌的想法，陆岳涛毕竟还年轻，他那些公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能进入谷歌中国区的高层，成为这个谷歌的中层乃至中高层，对于他应该同样非常有吸引力。

谷歌的来电很出乎陆岳涛的意料，之前他并没有想到对方竟然会是一个总部的副总裁亲自打电话给自己，并且和自己比较深入的聊谷歌大中华区总裁职位的相关内容。

虽然谈话之中，并没有明确的什么我们看好你，你有没有兴趣这么lo的对白，但是已经明确的表示出，他们决定设立大中华区总裁主管中国业务，并且在斟酌人选，对于谷歌在中国的业务，也有着众多的考虑。

当然，全部对话，都是英文完成，这大概也是从侧面去评测陆岳涛一个最基本的素质：谷歌的大中华区总裁，是不可能由一个无法用英文正常对话的人来担任的。

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