“既然兄弟伙推荐的，就不用那么麻烦了，你以前跑过快递没得？”

“没有”

“哪里人？”

“巫溪”

“重庆地方熟不熟嘛”

“南坪和沙坪坝很熟，江北还可以，其他地方不熟了，巴南、鱼洞这些地方去都没去过”

“那就行了，你以后就跑沙坪坝，摩托技术呢？”

“开慢点，没得问题得”

“对头，慢点，稳当点好。上次我找了个年轻人，人还可以，就是骑车要不得。尼玛笔不就是送个包裹麦？他那个油门一踩，摩托就飞起来，你都以为他是在参加达喀尔拉力赛——好几次把老子的货物甩到坎坎下面摔成渣渣。害的顾客找来要我赔，架都吵了好几次，还打了一回”

沈景冰被蒋老板绘声绘色的描述逗笑了，心里还真的想见识一下这个年轻人。

蒋老板接着说，这个工作也不需要啥子高深的技术，你只要找得到地方，舍得跑就行了。依然身心俱疲的沈景冰听了点了点头，心想，老子也只想找个不动脑筋的事情。

日期：2015-10-23 17:23:00

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没有进过世界五百强企业，所以蒋老板不知道员工培训的流程原本是多么的复杂。同样，世界五百强企业的HR如果见过蒋老板培训，就会对自己的流程产生疑问。蒋老板摸出烟来，给沈景冰递了一根，沈景冰说不抽，蒋老板直接就插进自己嘴里，把火点上，然后用了十分钟把沈景冰培训完毕，沈景冰总结如下：

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