你想要得到提升，就要在你的工作职权内，做出一些‘亮点’来。你干工作要实干加巧干，千万不可蛮干。对执法局方面的工作，要牢记你是为老百姓服务的，而不是把自己的权力凌驾于老百姓的头上。我们要逐渐地改变自己的老观念，老做法，从管理型干部到服务型干部的转变。

多出去走走，多听听老百姓的心声，不要闭门造车。在凉州市我还会看到这样的现象，执法局人员一到，小摊贩在前面跑，执法局人员在后面追。有时还会发生暴力抗法事件，小商贩抱怨，市民看笑话，结果是执法局在市民的心中形象受损。

城市管理执法部门如果放任不管，流动摊贩会越来越多，直接影响我市精品城区的建设和发展。如果将这些小摊贩的东西全部没收，又会违背以人为本，关注民生的意愿。

这是一个矛盾，有矛盾就要想办法去解决，只要你解决好了，就会看到效果。你可以把这个问题放在我市的强市论坛上，广泛征求市民们的意见和建议，规范城市管理工作。城市管理执法局也要接受市民的监督和评议，这方面的工作今年也会陆续展开。年底上级主管部门会对城市管理执法局进行汇总考核评议，以提高行政执法的透明度，最终达到文明执法，以及执法为民的目的。

给流动摊贩建档案，统一小车编号，发放流动摊位证，多设几个便民摊位，在不影响市容的情况下，让流动摊贩有条活路。遇到问题光想着去堵，不想办法去疏，这是不行的。问题就像水一样，堵的时间一长，就会决堤。问题爆发的会更大。这也和人出气是一个道理，你有进的气，也有出的气，人才会感到舒服。光进不出，人的肚子会涨炸的。

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